Nu evaluatie van medewerkers niet langer een verplicht gegeven is, hebben de voorbije 2 jaar verschillende besturen hun evaluatiecyclus vervangen door een systeem van ‘opvolging en feedback’. Hierdoor wordt het evaluatiegebeuren voorbehouden voor medewerkers die niet goed functioneren. Om een dergelijke evaluatie te initiëren komt een nieuw gesprek naar voor ‘het knipperlichtgesprek’. We onderzochten een 10-tal besturen[1] die de term ‘knipperlichtgesprek’ hebben opgenomen…
Plato bedacht 2400 jaar geleden al een systeem van ethiek gebaseerd op deugden. De filosoof geloofde dat deugden het beste aangemoedigd werden door er vragen over te stellen en erover te discussiëren. Dat werkte beter dan verklaringen en proclamaties. Over ethiek kan je dus leren door er met anderen over te praten. Overheden kunnen daarom een dialoog organiseren met leidinggevenden…