Uncategorized

Het knipperlichttraject en knipperlichtgesprek

Nu evaluatie van medewerkers niet langer een verplicht gegeven  is, hebben de voorbije 2 jaar verschillende besturen hun evaluatiecyclus vervangen door een systeem van ‘opvolging en feedback’.  Hierdoor wordt het evaluatiegebeuren voorbehouden voor medewerkers die niet goed functioneren.  Om een dergelijke evaluatie te initiëren  komt een nieuw gesprek naar voor ‘het knipperlichtgesprek’. We onderzochten een 10-tal besturen[1] die de term ‘knipperlichtgesprek’ hebben opgenomen…

Lees verder

E-Mensenwerk © 2020 All rights reserved.

terug naar boven...