In verschillende organisatieprocessen is feedback vandaag een centraal gegeven geworden. Organisaties zowel als leidinggevenden gaan op zoek naar feedback om verder te kunnen ontwikkelen. 360° feedback biedt een formele manier om feedback te verzamelen. Dergelijke projecten kunnen variëren naargelang doelstelling, opzet, inhoud, te bevragen partijen.

Indien niet beperkt tot een momentopname, én zorgvuldig begeleid, kunnen zij belangrijke meerwaarde genereren voor veranderingstrajecten, zowel als voor evaluatiedoeleinden. Uit de reeds aanwezige ervaringen bij overheden, kan verder geleerd om de juiste effecten van het gebruik ervan nog beter in te schatten.

Dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Mauris blandit aliquet elit, eget tincidunt nibh pulvinar a. Vestibulum ac diam sit amet quam vehicula elementum sed sit amet dui. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta.

Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat.